Ansættelsesprocessen trin for trin
Fra behov til første arbejdsdag
En god ansættelse starter, før opslaget er skrevet, og slutter først, når den nye kollega er godt i gang. Her er de syv trin - og hvordan Rekrutteringsmester hjælper i hvert af dem.
En god ansættelse starter, før opslaget er skrevet, og slutter først, når den nye kollega er godt i gang. Her er de syv trin - og hvordan Rekrutteringsmester hjælper i hvert af dem.
Enkelt og billigt dansk rekrutteringssystem til små og mellemstore virksomheder. Se priser og eksempler
Fra første kladde til ansat medarbejder - uden at lære et stort system.
Med CVR-nummeret på et minut. Upload logo, og vælg jeres farve.
Gem det som kladde, se forhåndsvisningen, og ret til.
25 kr. på næste faktura - aktivt i 60 dage. Del det på LinkedIn, Facebook og hjemmesiden.
Ansøgningerne samles ét sted. Invitér til samtale, send afslag, og markér den nye kollega som ansat.
Rekrutteringsmester er en del af Mester-familien. De andre systemer er et tilbud - aldrig et krav.
Opslaget skrives i editoren, deles med sporede links, ansøgningerne samles på tavlen, samtaler inviteres fra ansøgningen, og den nye medarbejder kan overføres til Personalemester med navn, stilling og startdato.
Et tilbud om ansættelse sendt fra Rekrutteringsmester er en almindelig besked - ikke en ansættelseskontrakt. Ansættelsesbeviset laves separat.
Kontoen er gratis. Et publiceret jobopslag koster 25 kr. ekskl. moms og er aktivt i 60 dage. Beløbet kommer på jeres månedlige faktura - ingen kortbetaling, intet abonnement, ingen pris pr. bruger eller pr. ansøger.
Opret jer gratis
Opret virksomhedSe også priserne eller videoerne af systemet.
Et rigtigt rekrutteringssystem - bare uden prisen og kompleksiteten.
Fra caféen med sæsonansættelser til håndværkeren, der søger en lærling.
