Når I modtager ansøgninger, behandler I personoplysninger - og ansøgerne har rettigheder. Rekrutteringsmester har funktioner, der hjælper jer med at overholde reglerne, men det er stadig jer, der er dataansvarlige.
Enkelt og billigt dansk rekrutteringssystem til små og mellemstore virksomheder. Se priser og eksempler
Ansøgninger indeholder personoplysninger. Rekrutteringsmester er bygget, så de behandles ordentligt - men I er stadig dataansvarlige.
GDPR og rekrutteringRigtige skærmbilleder fra systemet - en café, der søger en tjener og en kok.
Overblikket: aktive opslag, ansøgninger, visninger og hvor ansøgerne kommer fra
Fra første kladde til ansat medarbejder - uden at lære et stort system.
Med CVR-nummeret på et minut. Upload logo, og vælg jeres farve.
Gem det som kladde, se forhåndsvisningen, og ret til.
25 kr. på næste faktura - aktivt i 60 dage. Del det på LinkedIn, Facebook og hjemmesiden.
Ansøgningerne samles ét sted. Invitér til samtale, send afslag, og markér den nye kollega som ansat.
Som udgangspunkt er virksomheden, der rekrutterer, dataansvarlig, og Rekrutteringsmester (Tidsmester ApS) er databehandler. Rollefordelingen beskrives i en databehandleraftale.
Hvor længe I har brug for at gemme ansøgningerne, hvilket retsgrundlag I behandler oplysningerne efter, og om I vil gemme en ansøgning længere med ansøgerens samtykke. Standardteksterne er et udgangspunkt - ikke juridisk rådgivning.
Et system kan ikke i sig selv gøre jer compliant. Rekrutteringsmester har funktioner, der understøtter reglerne, men overholdelsen afhænger også af, hvordan I bruger det.
Nej, det kræver Rekrutteringsmester ikke. Ansøgerne får privatlivsinformationen, før de sender. Retsgrundlaget fastlægger I som dataansvarlig.
I EU. Filerne gemmes privat uden offentlige links.
Opret jer gratis
Opret virksomhedSe også priserne eller videoerne af systemet.
Et rigtigt rekrutteringssystem - bare uden prisen og kompleksiteten.
Fra caféen med sæsonansættelser til håndværkeren, der søger en lærling.