Ansøgninger må ikke gemmes længere end nødvendigt. Mange virksomheder sletter dem omkring seks måneder efter, at rekrutteringen er afsluttet - men det er jer som dataansvarlig, der fastlægger perioden ud fra jeres behov.
Enkelt og billigt dansk rekrutteringssystem til små og mellemstore virksomheder. Se priser og eksempler
Ansøgninger indeholder personoplysninger. Rekrutteringsmester er bygget, så de behandles ordentligt - men I er stadig dataansvarlige.
GDPR og rekrutteringFra første kladde til ansat medarbejder - uden at lære et stort system.
Med CVR-nummeret på et minut. Upload logo, og vælg jeres farve.
Gem det som kladde, se forhåndsvisningen, og ret til.
25 kr. på næste faktura - aktivt i 60 dage. Del det på LinkedIn, Facebook og hjemmesiden.
Ansøgningerne samles ét sted. Invitér til samtale, send afslag, og markér den nye kollega som ansat.
For den enkelte ansøger: når vedkommende er ansat, afvist eller har trukket ansøgningen tilbage - eller når stillingen er lukket. Fra den dag begynder opbevaringsperioden at løbe.
Vil I gemme en ansøgning til en senere stilling, bør I have ansøgerens samtykke og dokumentere det. I Rekrutteringsmester kan en administrator forlænge opbevaringen med en begrundelse.
Nej. Det er en udbredt praksis og vores standard, men ikke en fast frist i loven. I vælger selv - inden for det, der er nødvendigt.
Kontoen er gratis. Et publiceret jobopslag koster 25 kr. ekskl. moms og er aktivt i 60 dage. Beløbet kommer på jeres månedlige faktura - ingen kortbetaling, intet abonnement, ingen pris pr. bruger eller pr. ansøger.
Opret jer gratis
Opret virksomhedSe også priserne eller videoerne af systemet.
Et rigtigt rekrutteringssystem - bare uden prisen og kompleksiteten.
Fra caféen med sæsonansættelser til håndværkeren, der søger en lærling.